Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööhõiveteenuste juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Tööhõiveteenuste juhti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate tööjõuteenuste koordineerimise ja juhtimise eest, et tagada tõhus ja tulemuslik tööjõu haldamine. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada strateegiaid, mis toetavad organisatsiooni eesmärke ja aitavad kaasa töötajate rahulolule ja tootlikkusele. Tööhõiveteenuste juhina peate olema osav suhtleja, kes suudab luua ja hoida häid suhteid nii töötajate kui ka juhtkonnaga. Teie roll hõlmab ka töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimist ning elluviimist, et tagada nende pidev professionaalne areng. Lisaks peate olema kursis tööjõuturu trendide ja seadusandlusega, et tagada organisatsiooni vastavus kehtivatele nõuetele. Ideaalne kandidaat on keegi, kellel on tugev juhtimisoskus, strateegiline mõtlemine ja võime töötada dünaamilises keskkonnas. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja tööjõu juhtimise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tööjõuteenuste koordineerimine ja juhtimine.
- Strateegiate arendamine ja rakendamine organisatsiooni eesmärkide toetamiseks.
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimine.
- Suhete loomine ja hoidmine töötajate ja juhtkonnaga.
- Tööjõuturu trendide ja seadusandluse jälgimine.
- Organisatsiooni vastavuse tagamine kehtivatele nõuetele.
- Töötajate rahulolu ja tootlikkuse suurendamine.
- Juhtimisoskuste arendamine ja rakendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tööhõiveteenuste juhtimisel.
- Tugev juhtimisoskus ja strateegiline mõtlemine.
- Võime töötada dünaamilises keskkonnas.
- Hea suhtlemisoskus ja suhete loomise võime.
- Teadmised tööjõuturu trendidest ja seadusandlusest.
- Võime arendada ja rakendada strateegiaid.
- Kirg inimeste arendamise ja tööjõu juhtimise vastu.
- Organisatsiooni eesmärkide toetamine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tööhõiveteenuste juhtimisel?
- Kuidas arendate ja rakendate strateegiaid organisatsiooni eesmärkide toetamiseks?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja tootlikkuse?
- Millised on teie juhtimisoskused ja kuidas olete neid rakendanud?
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendide ja seadusandlusega?
- Kuidas loote ja hoiate häid suhteid töötajate ja juhtkonnaga?
- Milline on teie lähenemine töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimisele?
- Kuidas tagate organisatsiooni vastavuse kehtivatele nõuetele?
